HUBUNGAN ANTARA DUKUNGAN REKAN KERJA DAN SUBJECTIVE WELL-BEING PADA IBU YANG BEKERJA

Ibu yang bekerja merupakan sosok hebat yang mampu menjalani banyak peran dalam kehidupannya, di mana harus berperan sebagai seorang istri sekaligus ibu di rumah serta berperan sebagai pekerja di tempat kerja. Banyaknya tuntutan serta beban kerja yang dialami seorang ibu dapat mempengaruhi subjective well-being dalam dirinya. Sebagai seorang pekerja, dukungan rekan kerja sangat penting karena dapat mempengaruhi kepuasan hidup yang dirasakan ibu yang bekerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara dukungan rekan kerja dengan subjective well-being pada ibu yang bekerja. Subjek dalam penelitian ini berjumlah 95 orang yang memiliki karakteristik yaitu wanita yang telah menikah dan memiliki anak, bekerja di sektor formal, dan rentang usia antara 21 sampai 60 tahun. Pengambilan data menggunakan dua skala, yaitu Skala Subjective Well-Being dan Skala Dukungan Rekan Kerja. Teknik analisis data yang digunakan adalah korelasi Spearman-rho dari Charles Spearmen. Hasil analisis data yang diperoleh menunjukkan nilai koefisien korelasi (rxy) sebesar = 0,406 (p < 0,050). Hasil tersebut menunjukkan bahwa terdapat hubungan positif yang signifikan antara dukungan rekan kerja dengan subjective well-being.