HUBUNGAN ANTARA PENGEMBANGAN KARIR DENGAN INTENSI JOB HOPPING PADA KARYAWAN HOTEL NIRWANA GARDENS

Widati, Valentina Dwi (2023) HUBUNGAN ANTARA PENGEMBANGAN KARIR DENGAN INTENSI JOB HOPPING PADA KARYAWAN HOTEL NIRWANA GARDENS. Skripsi thesis, Universitas Mercu Buana Yogyakarta.

[thumbnail of ABSTRAK] Text (ABSTRAK)
ABSTRAK.pdf

Download (270kB)
[thumbnail of BAB I] Text (BAB I)
BAB I.pdf

Download (317kB)
[thumbnail of BAB V] Text (BAB V)
BAB V.pdf

Download (238kB)
[thumbnail of DAFTAR PUSTAKA] Text (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (240kB)
[thumbnail of FULL TEXT] Text (FULL TEXT)
SKRIPSI FULL TEXT_VALENTINA_190810077.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB)
[thumbnail of Naskah Publikasi] Text (Naskah Publikasi)
Naskah Publikasi Skripsi_Valentina Dwi-190810077.doc

Download (107kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui hubungan pengembangan karir terhadap
intensi job hopping pada karyawan hotel Nirwana Gardens. Sampel dari penelitian
ini ialah 70 responden dengan karakteristik sudah karyawan aktif di hotel Nirwana
Gardens dan sudah bekerja lebih dari satu tahun. Metode pengumpulan data yang
digunakan dalam penelitian ini ialah skala Job Hopping Intention , dimana disusun
berdasarkan 3 dimensi “theory of planned behavior” untuk mengukur variabel job
hopping dan skala ordinal yang mengacu pada indikator untuk mengukur variabel
pengembangan karir. Adapun uji analisis ialah correlations product moment
menggunakan SPSS 25, dengan hasil (r) = -0,256, yang berarti ada hubungan
negatif antara pengembangan karir dengan intensi Job Hopping.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information/Lokasi Hardcopy: Perpustakaan Kampus 1
Uncontrolled Keywords: Hotel Nirwana Gardens, Intensi Job Hopping, Pengembangan karir
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisions: Fakultas Psikologi > Program Studi Psikologi
Depositing User: Psikologi UMBY
Date Deposited: 02 Jan 2025 04:25
Last Modified: 02 Jan 2025 04:25
URI: http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/id/eprint/18038

Actions (login required)

View Item
View Item