HUBUNGAN WORKPLACE WELL-BEING DENGAN GRIT PERSONEL BID TIK POLDA DIY SKRIPSI

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana hubungan workplace wellbeing dengan grit pada personel Bid TIK Polda DIY. Hipotesis pada penelitian ini
adalah adanya hubungan ke arah yang positif antara workplace well-being dengan
grit personel Bid TIK Polda DIY. Subjek penelitian pada penelitian ini adalah
personel Bid TIK Polda DIY sebanyak 49 personel, dengan jumlah personel
berjenis kelamin wanita sebanyak 8 personel dan jumlah personel berjenis kelamin
pria sebanyak 41 personel. Data yang diperoleh menggunakan skala likert yaitu
skala grit dan skala workplace well-being. Untuk analisis data menggunakan
korelasi product moment dengan program SPSS v.23. Dari hasil analisis diperoleh
skor koefisien korelasi (rxy) = 0,541 dengan p = 0.000 (p < 0.010). Dari hasil
analisis tersebut menujukkan bahwa terdapat hubungan positif yang signifikan
antara grit dengan workplace well-being pada personel Bid TIK Polda DIY.
Semakin tinggi tingkat workplace well-being maka semakin tinggi pula tingkat grit
pada personel Bid TIK Polda DIY. Berlaku untuk sebaliknya, semakin rendah
tingkat workplace well-being maka semakin rendah pula tingkat grit pada personel
Bid TIK Polda DIY.