ANALISIS PENGARUH PENERAPAN AKUNTANSI SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP LABA PADA PT. HOTEL SAHID JAYA INTERNATIONAL, TBK PERIODE PELAPORAN KEUANGAN TAHUN 2012-2016

Perusahaan membutuhkan sumber daya manusia yang berkompeten untuk mengelola perusahaan sehingga perusahaan dapat tumbuh mencapai tujuannya dan berkompetisi dengan perusahaan lainnya. Sehubungan dengan hal tersebut, sistem akuntansi sumber daya manusia merupakan salah satu sistem yang dapat diterapkan dalam perusahaan untuk mencapai tujuan perusahaan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh penerapan akuntansi sumber daya manusia terhadap laba PT. Hotel Sahid Jaya International, Tbk (periode pelaporan keuangan 2012-2016). Penelitian yang dilakukan adalah penelitian deskriptif kuantitatif. Jenis data yang digunakan adalah data sekunder. Adapun teknik pengumpulan data yang digunakan adalah teknik dokumentasi dan studi pustaka. Hipotesis penelitian diuji menggunakan analisis regresi linier sederhana. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa, penerapan akuntansi sumber daya manusia berpengaruh terhadap laba. Hal ini dapat dilihat melalui peningkatan saldo laba dengan menjadikan biaya-biaya yang berkaitan dengan sumber daya manusia menjadi suati aktiva sumber daya manusia.


Kata kunci: Perusahaan, Sumber Daya Manusia, Akuntansi Sumber Daya Manusia, Laba