PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PERUMDA 2023 AIR MINUM TIRTA BINANGUN DI KULON PROGO

Safitri, Mukti (2023) PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PERUMDA 2023 AIR MINUM TIRTA BINANGUN DI KULON PROGO. Skripsi thesis, Universitas Mercu Buana Yogyakarta.

[thumbnail of ABSTRAK] Text (ABSTRAK)
ABSTRAK_ABSTRACT_merged 2.pdf

Download (79kB)
[thumbnail of BAB I] Text (BAB I)
BAB 1 PENDAHULUAN.pdf

Download (2MB)
[thumbnail of BAB II] Text (BAB II)
BAB II LANDASAN TEORI.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (2MB)
[thumbnail of BAB III] Text (BAB III)
BAB III METODE PENELITIAN.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (2MB)
[thumbnail of BAB IV] Text (BAB IV)
BAB 1V HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN.pdf

Download (2MB)
[thumbnail of BAB V] Text (BAB V)
BAB V PENUTUP.pdf

Download (2MB)
[thumbnail of DAFTAR PUSTAKA] Text (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (2MB)
[thumbnail of LAMPIRAN] Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (2MB)
[thumbnail of FULL TEXT] Text (FULL TEXT)
SKRIPSI FULL BOOKMARK.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin
Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja Pegawai Perumda Air Minum Tirta
Binangun Kulon Progo. Jenis penelitian ini termasuk dalam penelitian kuantitatif.
Sampel dalam penelitian ini adalah 102 responden pegawai Perumda Air Minum
Tirta Binangun Kulon Progo. Teknik pengambilan sampel menggunakan
probability sampling yaitu simple random sampling. Teknik pengumpulan data
yang digunakan adalah metode observasi, wawancara dan studi pustaka dengan
instrumen penelitian yang digunakan adalah kuesioner. Hasil Uji Instrumen
menyatakan bahwa data dalam penelitian ini terbukti valid dan reliabel. Pada Uji
Asumsi Klasik dinyatakan bahwa data dalam penelitian ini terdistribusi secara
normal dan menghasilkan model regresi yang bebas dari multikolinearitas dan
heteroskedastisitas. Hasil uji instrumen menyatakan bahwa semua item dalam
kuesioner terbukti valid dan reliabel. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa : (1)
Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai
Perumda Air Minum Tirta Binangun Kulon Progo, (2) Disiplin Kerja berpengaruh
positif dsn signifikan terhadap kinerja pegawai Perumda Air Minum Tirta Binangun
Kulon Progo, (3) Stres Kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai
Perumda Air Minum Tirta Binangun Kulon Progo, (4) Motivasi Kerja, Disiplin
Kerja dan Stres Kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja
pegawai Perumda Air Minum Tirta Binangun Kulon Progo. Hasil ini membawa
implikasi bagi peneliti selanjutnya yang ingin mengangkat topik yang terkait
dengan data – data dalam penelitian ini. Temuan penelitian ini membawa implikasi
bagi intansi atau perusahaan untuk lebih memberikan dorongan agar lebih
memperhatikan motivasi, disiplin dan stres kerja yang dapat mempengaruhi kinerja
pegawai agar terciptanya kinerja pegawai yang baik.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information/Lokasi Hardcopy: Perpustakaan kampus 1
Uncontrolled Keywords: Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Stres Kerja, Kinerja Pegawai
Subjects: H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions: Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User: Managemen UMBY
Date Deposited: 14 Sep 2023 06:53
Last Modified: 14 Sep 2023 06:53
URI: http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/id/eprint/19821

Actions (login required)

View Item
View Item