PENGARUH STRES KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PT. KOPERKASA MITRA ABADI YOGYAKARTA

Sinta, Rama (2022) PENGARUH STRES KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PT. KOPERKASA MITRA ABADI YOGYAKARTA. Skripsi thesis, Universitas Mercu Buana Yogyakarta.

[thumbnail of ABSTRAK] Text (ABSTRAK)
ABSTRAK.pdf

Download (2MB)
[thumbnail of BAB I] Text (BAB I)
BAB I.pdf

Download (147kB)
[thumbnail of BAB II] Text (BAB II)
BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (254kB)
[thumbnail of BAB III] Text (BAB III)
BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (307kB)
[thumbnail of BAB IV] Text (BAB IV)
BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (425kB)
[thumbnail of BAB V] Text (BAB V)
BAB V.pdf

Download (10kB)
[thumbnail of DAFTAR PUSTAKA] Text (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (1MB)
[thumbnail of LAMPIRAN] Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB)
[thumbnail of FULL TEXT] Text (FULL TEXT)
SKRIPSI_RAMA SINTA_18051182_R11A_Hasil Revisi (1).pdf
Restricted to Repository staff only

Download (2MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh stres kerja,
lingkungan kerja, dan kepuasaan kerja terhadap turnover intention karyawan PT.
Koperkasa Mitra Abadi Yogyakarta. Jenis penelitian ini adalah Kuantitatif.
Populasi dalam penelitian ini sebanyak 92, dan sampel sebanyak 50 responden.
Teknik pengambilan sampel yang dilakukan dalam penelitian ini adalah
menggunakan sampel survey dan alat pengumpulan data menggunakan kuesioner.
Metode pengumpulan data berupa observasi, wawancara, dokumentasi dan
kuesioner. Penelitian ini menggunakan teknik uji regresi linier berganda, uji
korelasi berganda, uji t dan f. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial
stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention
karyawan PT. Koperkasa Mitra Abadi Yogyakarta. Secara parsial lingkungan
kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention karyawan
PT. Koperkasa Mitra Abadi Yogyakarta. Secara parsial kepuasaan kerja
berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention karyawan PT.
Koperkasa Mitra Abadi Yogyakarta. Secara silmutan stres kerja, lingkungan kerja,
dan kepuasaan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover
intention karyawan PT. Koperkasa Mitra Abadi Yogyakarata. Variabel yang dominan mempengaruhi turnover intention karyawan PT. Koperkasa Mitra Abadi Yogyakarta adalah stres kerja.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information/Lokasi Hardcopy: Peprustakaan Kampus 1
Uncontrolled Keywords: stres kerja, lingkungan kerja, kepuasaan kerja dan turnover intention
Subjects: H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions: Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User: Managemen UMBY
Date Deposited: 05 Sep 2023 06:42
Last Modified: 05 Sep 2023 06:42
URI: http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/id/eprint/19909

Actions (login required)

View Item
View Item