ANALISIS PENGARUH MOTIVASI EKTERNAL DAN MOTIVASI INTERNAL TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI ALIVE FUSION DINING YOGYAKARTA

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi ekstenal dan motivasi internal terhadap
produktivitas kerja karyawan pada Alive Fusion Dining. Ditinjau dari aspek motivasi ekternal dan motivasi
internal. Data penelitian ini di peroleh dari metode penyajian data dari hasil tanggapa responden (kuesioner).
Sehingga hasil penelitian laiannya yang relefan dengan obyek yang di teliti, dalam hal ini data primer dari
perusahaan Alive Fusion Dining Yogyakarta. Analisis statistic yang digunakan dalam penelitian ini adalah
analisis regresi berganda dengan mengunakan program SPSS 16.
Temuan penelitian ini menunjukkan bahwa variabel motivasi yang terdiri atas motivasi ekternal dan
motivasi internal secara simultan (bersama – sama) berpengaruh signifikan terhadap produktivitas karyawan
Alive Fusio Dining. Hal ini dibuktikan dengan uji F dengan taraf signifikan dibawah 0.05. Variabel motivasi
ekternal dan internal berpengaruh secara persial dan sigifikan terhadap produktivitas karyawan. Hal ini
dibuktikan dengan uji t, variabel independe secara parsial masing – masing memengaruhi variabel dependen
jika tingkat signifikasinya dibawah 0.05. motivasi ekternal dengan taraf signifikasi sebesar 0.003 dan
motivasi internal dengan taraf signifikasi sebesar 0.004. variabel yang paling dominan mempengaruhi
produktivitas kerja kerja karyawan adalah motivasi eksternal Hal ini dibuktikan oleh koefisien dari motivasi
ekternal yang lebih besar dibandingkan dengan motivasi internal yaitu sebesar 3,204.