EVALUASI SISTEM AKUNTANSI PENGGAJIAN (Studi Kasus Pada BMT Bina Ihsanul Fikri Yogyakarta)

Sistem akuntansi penggajian dirancang untuk menangani transaksi gaji
karyawan beserta pembayarannya. Permasalahan yang dikaji adalah apa sajakah
bagian atau fungsi yang terkait, dokumen, catatan, laporan dan prosedur yang
digunakan; Bagaimanakah sistem pengendalian intern dan bagan alir sistem
akuntansi penggajian karyawan pada KJKS BMT Bina Ihsanul Fikri Yogyakarta.
Tujuan penelitian untuk mengetahui fungsi yang terkait, dokumen yang dipakai,
catatan, laporan yang digunakan serta mengetahui prosedur sistem pengendalian
intern, dan bagan alir sistem akuntansi penggajian karyawan pada KJKS BMT
Bina Ihsanul Fikri Yogyakarta.10
Lokasi kajian dalam penelitian ini adalah pada KJKS BMT Bina Ihsanul Fikri
Yogyakarta yang terletak pada Jl. Rejowinangun No. 28 B Kotagede Yogyakarta.
Metode pengumpulan data menggunakan wawancara, dokumentasi dan observasi.
Sedangkan metode analisis data yang digunakan adalah metode analisis deskriptif
kualitatif.
Hasil penelitian antara lain sistem penggajian pada KJKS BMT Bina Ihsanul Fikri
Yogyakarta sangat sederhana, pembayaran gaji dilakukan sebulan sekali pada
karyawan dan pengurus. Gaji dasar ditentukan dalam rapat kecil yang dihadiri
oleh semua pengurus dan manajer, gaji dasar tersebut didapatkan atas persetujuan
seluruh pengurus dan manajer.