PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF, GAYA KEPEMIMPINAN, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN GENERASI Z DI KABUPATEN SUBANG

Widianingsih, Asri (2023) PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF, GAYA KEPEMIMPINAN, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN GENERASI Z DI KABUPATEN SUBANG. Skripsi thesis, Universitas Mercu Buana Yogyakarta.

[thumbnail of ABSTRAK]
Preview
Text (ABSTRAK)
ABSTRAK.pdf

Download (81kB) | Preview
[thumbnail of BAB SATU]
Preview
Text (BAB SATU)
BAB I.pdf

Download (76kB) | Preview
[thumbnail of BAB DUA] Text (BAB DUA)
BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (234kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB TIGA] Text (BAB TIGA)
BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (202kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB EMPAT] Text (BAB EMPAT)
BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (311kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB LIMA]
Preview
Text (BAB LIMA)
BAB V.pdf

Download (60kB) | Preview
[thumbnail of DAFTAR PUSTAKA]
Preview
Text (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (60kB) | Preview
[thumbnail of LAMPIRAN] Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (294kB) | Request a copy
[thumbnail of SKRIPSI FULL TEKS] Text (SKRIPSI FULL TEKS)
SKRIPSI FULL TEXT_ASRI WIDIANINGSIH_190510101.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Sumber daya manusia sangat berpengaruh terhadap perkembangan perekonomian
suatu perusahaan lokal maupun global. Itulah mengapa pemberian insentif, gaya
kepemimpinan dan lingkungan kerja merupakan bagian yang penting dalam
manajemen sumber daya manusia, sehingga dapat mempengaruhi semangat kerja
dari suatu karyawan yang dapat menunjang prestasi perusahaan. Tujuan penelitian
ini untuk mengetahui apakah pemberian insentif, gaya kepemimpinan dan
lingkungan kerja berpengaruh terhadap semangat kerja karyawan. Jenis penelitian
yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Penelitian ini dilakukan pada
Karyawan generasi Z di Kabupaten Subang. Populasi penelitian adalah 100
Karyawan generasi Z. Metode pengambilan probability sampling yaitu
pengambilan sampel secara acak sederhana. Hasil penelitian menunjukan bahwa
pemberian insentif, gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja berpengaruh positif
signifikan terhadap semangat kerja karyawan.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information/Lokasi Hardcopy: Perpustakaan UMBY Kampus 3
Uncontrolled Keywords: pemberian insentif, gaya kepemimpinan, lingkungan kerja dan semangat kerja karyawan
Subjects: H Social Sciences > HJ Public Finance
Divisions: Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User: Managemen UMBY
Date Deposited: 24 Jul 2023 03:56
Last Modified: 24 Jul 2023 03:56
URI: http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/id/eprint/20225

Actions (login required)

View Item
View Item