PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PT. MADU BARU DI YOGYAKARTA

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh pemberian
kompensasi finansial dan non-finansial terhadap produktivitas karyawan pada PT.
Madu Baru di Yogyakarta.
Model Penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yakni dengan
metode observasi, wawancara, kuisioner, dan studi kepustakaan yang dilakukan
secara sistematik berdasarkan tujuan penelitian.
Sampel pada penelitian ini adalah 120 orang karyawan PT. Madu Baru di
Yogyakarta dengan menggunakan teknik acak sederhana (simple random
sampling). Metode analisis yang digunakan yaitu uji F (serempak), uji T (parsial),
analisis koefisien determinasi (R2), dan analisis regresi linear berganda.
Dari hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi finansial dan
kompensasi non-finansial secara simultan mempunyai pengaruh yang positif dan
signifikan terhadap produktivitas karyawan. Dan kompensasi finansial merupakan
variabel yang paling dominan mempengaruhi produktivitas karyawan pada PT.
Madu Baru Yogyakarta