PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT.GALANGPRESS, USIA DAN PENDIDIKAN SEBAGAI VARIABEL CONTROL

Keberhasilan perusahaan dalam mencapai tujuan yang telah
ditetapkan oleh tingkat kinerja karyawan yang dimiliki oleh karyawan yang
dimiliki, kinerja karyawan sendiri didukung oleh budaya organisasi,
kepemimpinan, tingkat pendidikan karyawan dan umur karyawan. Oleh
karena itu, tujuan dari penelitian ini adalah mengetahui apakah budaya
organisasi dan kepemimpinan mempengaruhi kinerja karyawan, serta tingkat
pendidikan dan umur mempengaruhi kinerja karywan sebagai variabel control.
Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT.Galangpress
yang berjumlah 49 orang, dengan teknik sampel menggunakan metode
convenience. Metode analisis menggunakan regresi linear.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi berpengaruh
signifkan terhadap kinerja karyawan, kepmimpinan tidak memiliki pengaruh
signifikan terhadap kinerja karyawan, umur dan pendidikan karyawan tidak
berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan