EFEKTIVITAS PELATIHAN KOHESIVITAS TIM TERHADAP PENINGKATAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA PEGAWAI KECAMATAN X

Organisasi membutuhkan karyawan yang mampu bekerja ektra lebih dari
kewajiban kerja untuk perkembangan organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk
mengetahui apakah pelatihan kohesivitas tim efektif terhadap peningkatan
Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada karyawan pelayanan publik.
Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah ada perbedaan tingkat OCB
karyawan pelayanan publik sebelum dengan setelah diberikan pelatihan
kohesivitas tim. OCB karyawan setelah diberikan pelatihan kohesivitas tim lebih
tinggi dibandingkan dengan OCB karyawan sebelum diberikan pelatihan
kohesivitas tim. Subjek dalam penelitian ini berjumlah 12 orang dari kecamatan
Sedayu kabupaten Bantul Yogyakarta yang dipilih dengan metode purposive
sampling. Desain penelitian yang digunakan adalah one group pretest-posttest.
Pengambilan data dalam penelitian ini menggunakan skala OCB. Analisis data
menggunakan paired sample t-test menunjukkan hasil -3,557 dengan (p<0,050).
Hasil tersebut menunjukkan bahwa pelatihan kohesivitas tim efektif untuk
meningkatkan OCB pada karyawan pelayanan publik.