Hubungan Antara Growth Mindset Dengan Organizational Citizenship Behavior (Ocb) Pada Sentra Pelayanan Kepolisian Terpadu (Spkt) Polda Diy

Andrianto, Jhayus (2023) Hubungan Antara Growth Mindset Dengan Organizational Citizenship Behavior (Ocb) Pada Sentra Pelayanan Kepolisian Terpadu (Spkt) Polda Diy. Naskah Publikasi Program Studi Psikologi.

[thumbnail of NASKAH PUBLIKASI] Text (NASKAH PUBLIKASI)
Jhayus Andrianto_190180615_Naskah Publikasi Final.docx

Download (46kB)

Abstract

Sentra Pelayanan Kepolisian Terpadu (SPKT) merupakan bagian yang
dituntut untuk bisa memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat, sehingga
membutuhkan Organizational Citizenship Behavior (OCB) agar bersedia
melakukan upaya melebihi deskripsi kerja agar masyarakat merasa puas terhadap
performa institusi. Banyak faktor yang mempengaruhi Organizational Citizenship
Behavior (OCB), salah satunya faktor dalam penelitian ini adalah growth mindset
yaitu pola pikir berkembang yang membuat seseorang melakukan upaya sukarela.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara growth mindset dengan
Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada Sentra Pelayanan Kepolisian
Terpadu (SPKT) Polda DIY. Hipotesis yang diajukan yaitu ada hubungan antara
growth mindset dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB). Karakteristik
subjek penelitian berjenis kelamin laki-laki dan perempuan, serta telah bekerja
minimal satu tahun. Pengambilan subjek menggunakan sampling jenuh dengan data
yang dikumpulkan menggunakan skala growth mindset dan skala Organizational
Citizenship Behavior (OCB). Data analisis menggunakan korelasi product moment.
Berdasarkan analisis data, diperoleh nilai korelasi sebesar 0,724 dengan p = 0,000
(p < 0,050), sehingga hasil temuan penelitian yaitu hipotesis dapat diterima.
Penelitian ini juga menunjukkan koefisien determinasi (R2) sebesar 0,525. Hal
tersebut menunjukkan bahwa variabel growth mindset memberikan sumbangan
efektif sebesar 52,5% terhadap variabel Organizational Citizenship Behavior
(OCB) dan sisanya 47,5% dipengaruhi oleh banyak faktor yang tidak diteliti dalam
penelitian ini seperti adversity quotient, cohesiveness, leader member exchange,
dan perceived organization support.

Item Type: Article
Additional Information/Lokasi Hardcopy: Perpustakaan UMBY Kampus 3
Uncontrolled Keywords: regulasi emosi, perilaku merokok, remaja
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisions: Fakultas Psikologi > Program Studi Psikologi
Depositing User: Psikologi UMBY
Date Deposited: 16 Jan 2024 08:28
Last Modified: 16 Jan 2024 08:28
URI: http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/id/eprint/20827

Actions (login required)

View Item
View Item