PENGARUH KOMUNIKASI ATASAN KEPADA BAWAHAN, GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada CV. Prima Group Yogyakarta)

Komunikasi sangat dibutuhkan dalam pengembangan perusahaan. Sistem
manajemen secanggih dan seefisien apapun tidak akan berfungsi, bilamana hambatan
komunikasi tidak diselesaikan dan ditangani dengan baik, baik antara karyawan
dengan karyawan maupun antar karyawan dengan pimpinan. Dalam aktivitas di suatu
organisasi bisnis, komunikasi memegang peranan sangat penting. Disamping itu
upaya peningkatan kinerja dalam organisasi bisnis juga dilakukan dengan
peningkatan motivasi kerja karyawan dan gaya kepemimpinan yang baik.
Penelitian ini menggunakan metode survei dengan kuesioner sebagai alat
pengumpulan data. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan CV. Prima
Group Yogyakarta yang berjumlah 120 orang. Sampel yang diambil sebanyak 30
orang karyawan dengan teknik pengambilan sampel simple random sampling. Data
yang diperoleh melalui kuesioner yang diuji validitas dan reliabilitas dengan
menggunakan rumus korelasi product moment dan cronbach’s alpha. Analisis data
menggunakan analisis regresi linier berganda, uji F,uji t, dan uji koefisien determinasi
dan disertai dengan pengujian asumsi klasik.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa, Komunikasi atasan kepada bawahan,
Gaya kepemimpinan dan Motivasi kerja secara parsial masing-masing berpengaruh
positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan CV. Prima Group Yogyakarta.
Demikian pula secara simultan ketiga variabel tersebut juga berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja karyawan. Sementara itu motivasi kerja adalah variabel
yang secara parsial paling dominan berpengaruh terhadap kinerja karyawan CV.
Prima Group Yogyakarta dengan nilai t hitung sebesar 2,292.