Khasanah, Uswatun (2018) HUBUNGAN ANTARA OCCUPATIONAL SELF-EFFICACY DENGAN WORK ENGANGEMENT PADA KARYAWAN DI RESTORAN X. Skripsi thesis, Universitas Mercu Buana Yogyakarta.
BAB I.pdf
Download (288kB) | Preview
![[thumbnail of BAB II.pdf]](http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (319kB)
![[thumbnail of BAB III.pdf]](http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (324kB)
![[thumbnail of BAB IV.pdf]](http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (320kB)
BAB V.pdf
Download (157kB) | Preview
![[thumbnail of COVER DAN LAMPIRAN.pdf]](http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
COVER DAN LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (714kB)
![[thumbnail of SKRIPSI_FULL TEXT_USWATUN KHASANAH_14081081.pdf]](http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
SKRIPSI_FULL TEXT_USWATUN KHASANAH_14081081.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (1MB)
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara occupational self-efficacy dengan work engangement pada karyawan di Restoran X. Hipotesis yang diajukan adalah ada hubungan positif antara occupational self-efficacy dengan work engangement pada karyawan di Restoran X. Subjek dalam penelitian ini berjumlah 45 orang yang memiliki ciri-ciri telah bekerja minimal selama 1 (satu) tahun. Cara pengambilan subjek dengan menggunakan metode sampel jenuh. Pengambilan data penelitian ini menggunakan Skala Occupational Self-Efficacy dan Skala Work Engangement. Data dianalisis menggunakan korelasi product moment dengan program SPSS V.23. Berdasarkan hasil analisis, diperoleh nilai korelasi sebesar 0,752 dengan p=0,000 (p<0,000). Hasil tersebut menunjukkan bahwa terdapat hubungan positif yang signifikan antara occupational self-efficacy dengan work engangement. Diterimanya hipotesis dalam penelitian ini menunjukkan koefisien determinasi (R²) sebesar 0,566 yang berarti occupational self-efficacy memiliki kontribusi 56,6% terhadap work engangement dan sisanya 43,4% dipengaruhi oleh faktor lain seperti job resources dan personal resources (meliputi optimism, self-esteem, resiliensi)
Kata kunci: Occupational self-efficacy, work engangement.
Item Type: | Thesis (Skripsi) |
---|---|
Additional Information/Lokasi Hardcopy: | Ardi Prahara, S. Psi., M.A. |
Subjects: | B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology |
Divisions: | Fakultas Psikologi > Program Studi Psikologi |
Depositing User: | Psikologi UMBY |
Date Deposited: | 27 Feb 2018 10:15 |
Last Modified: | 18 Aug 2022 06:34 |
URI: | http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/id/eprint/2091 |