KINERJA DITINJAU DARI PERSEPSI TERHADAP PROGRAM KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) PADA KARYAWAN CV. TUNAS JAYA ABADI YOGYAKARTA

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara persepsi
terhadap program keselamatan dan kesehatan kerja (K3) dengan kinerja pada
karyawan CV. Tunas Jaya Abadi Yogyakarta. Hipotesis penelitian ini adalah ada
hubungan positif antara persepsi terhadap program keselamatan dan kesehatan kerja
(K3) dengan karyawan. Penelitian ini dilakukan pada 59 karyawan bagian produksi
menggunakan teknik purposive sampling. Data penelitian ini diungkap dengan Skala
Kinerja dan Skala Persepsi Terhadap Program Keselamatan Dan Kesehatan Kerja
(K3). Analisis data untuk menguji hipotesis menggunakan analisis korelasi Product
Moment, sedangkan analisis regresi ganda untuk mengetahui aspek yang paling
berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Hasil analisis korelasi product moment
antara persepsi terhadap program keselamatan dan kesehatan kerja (K3) dengan
kinerja karyawan diperoleh r = 0,304 (p < 0,05) berarti ada hubungan positif antara
persepsi terhadap program keselamatan dan kesehatan kerja (K3) dengan kinerja
karyawan. Semakin positif persepsi karyawan terhadap program keselamatan dan
kesehatan kerja (K3) maka semakin tinggi pula kinerja pada karyawan, dengan
sumbangan sebesar 9,2%. Hasil dari analisis regresi ganda diperoleh aspek
kelengkapan yang paling berpengaruh (10,9%) terhadap kinerja karyawan dibanding
aspek penerapan (6%), keandalan (2,9%), kesesuaian (0,1%), daya tahan (9,6%),
dan pelayanan (10,3%).