ANALISIS PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus BUKP Kulon Progo).

Kautsar, Annas (2016) ANALISIS PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus BUKP Kulon Progo). Skripsi thesis, Universitas Mercu Buana Yogyakarta.

[thumbnail of Full Text] Text (Full Text)
Skripsi PDF.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB)

Abstract

Kepuasan kerja dan komitmen organisasi mempengaruhi kinerja karyawan .
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menjelaskan bagaimana pengaruh variabel
kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai BUKP Kulon
Progo . Data dalam penelitian ini dikumpulkan melalui penyebaran kuisioner pada
45 Karyawan BUKP Kulonprogo. Teknik pengujian data yang digunakan dalam
penelitian ini meliputi uji instrumen ( uji reliabilitas , uji validitas ), uji asumsi
klasik ( uji normalitas ) , analisis regresi linear berganda, Uji T-test, Uji F serta
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa kepuasan kerja dan komitmen organisasi
berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan baik secara
parsial atau simultan. Variabel kepuasan kerja dan komitmen organisasional
bernilai positif menandakan hubungan yang searah dengan hipotesis, dengan kata
lain kepuasan kerja dan komitmen organisasi akan meningkatkan kinerja
karyawan BUKP Kulonprogo.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords: kepuasan kerja , komitmen organisasi , kinerja karyawan
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions: Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User: Perpustakaan UMBY
Date Deposited: 24 Aug 2023 03:44
Last Modified: 24 Aug 2023 03:44
URI: http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/id/eprint/21023

Actions (login required)

View Item
View Item