HUBUNGAN ANTARA DUKUNGAN ATASAN DENGAN KONFLIK PEKERJAAN KELUARGA PADA WANITA YANG BEKERJA

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara
dukungan atasan dengan konflik pekerjaan keluarga pada wanita yang
bekerja. Hipotesis yang diajukan adalah ada hubungan negatif antara
dukungan atasan dengan konflik pekerjaan keluarga pada wanita yang
bekerja. Subjek dalam penelitian ini adalah wanita yang bekerja pada usia
dewasa awal, yang berada pada rentang usia 21-35 tahun dan pada usia
dewasa madya direntang usia 35-55 tahun dengan jumlah subjek sebanyak
69 orang. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah skala dukungan
atasan dan skala konflik pekerjaan keluarga pada wanita yang bekerja. Hasil
pengujian hipotesis dengan menggunakan teknik analisis korelasi Product
Moment dari Pearson diperoleh hasil r = -0,201, p<0,01. Koefisien
determinan yang diperoleh sebesar 0,040, artinya dukungan atasan
memberikan sumbangan sebesar 4% terhadap konflik pekerjaan keluarga
pada wanita yang bekerja. Hal ini sekaligus menegaskan variabel lain yang
tidak diteliti dalam penelitian ini sebesar 96%. Dengan demikian terdapat
hubungan negatif antara dukungan atasan dengan konflik pekerjaan keluarga
pada wanita yang bekerja.