HUBUNGAN KEPUASAN KERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN KONTRAK KERJA CV. GLOBAL ZONE GROUP

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kepuasan kerja dengan
komitmen organisasi pada karyawan kontrak. Hipotesis dalam penelitian ini adalah adanya
hubungan positif antara kepuasan kerja dan komitmen organisasi. Variabel-varibel dalam
penelitian ini adalah kepuasan kerja dan komitmen organisasi. Subyek dalam penelitian ini
adalah 50 karyawan kontrak pada CV. Global Zone Group dengan tingkat pendidikan mulai
dari SMP atau sederajat. Pengumpulan data dilakukan dengan skala kepuasan kerja dan skala
komitmen organisasi. Data penelitian dianalisa menggunakan teknik Korelasi Produk
Moment dari Pearson dengan menggunakan SPSS for Windows version 16.00. Hasil
perhitungan dari hubungan antara kepuasan kerja dan komitmen organisasi menunjukkan
koefisien korelasi sebesar r=0,481 (p<0,01). Hal ini berarti bahwa hipotesis dari penelitian ini
diterima. Koefisien determinasi (R²) yang diperoleh sebesar 0,231, artinya kepuasan kerja
dalam penelitian ini mampu memberikan sumbangan sebesar 23,1 % terhadap naiknya
komitmen organisasi pada karyawan kontrak. Hal ini sekaligus menegaskan pengaruh
variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini sebesar 76,9%.