PENGARUH KEMAMPUAN KERJA, BUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Karyawan Puskesmas di Kecamatan Kranggan, Kabupaten Temanggung)

Anggraeni, Christine Gita (2023) PENGARUH KEMAMPUAN KERJA, BUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Karyawan Puskesmas di Kecamatan Kranggan, Kabupaten Temanggung). Skripsi thesis, Universitas Mercu Buana Yogyakarta.

[thumbnail of ABSTRAK]
Preview
Text (ABSTRAK)
ABSTRACT.pdf

Download (251kB) | Preview
[thumbnail of BAB SATU]
Preview
Text (BAB SATU)
BAB I.pdf

Download (232kB) | Preview
[thumbnail of BAB DUA] Text (BAB DUA)
BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (301kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB TIGA] Text (BAB TIGA)
BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (258kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB EMPAT] Text (BAB EMPAT)
BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (391kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB LIMA]
Preview
Text (BAB LIMA)
BAB V.pdf

Download (208kB) | Preview
[thumbnail of DAFTAR PUSTAKA]
Preview
Text (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (226kB) | Preview
[thumbnail of LAMPIRAN] Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (633kB) | Request a copy
[thumbnail of SKRIPSI FULL TEKS] Text (SKRIPSI FULL TEKS)
SKRIPSI FULL_CHRISTINE GITA ANGGRAENI-190510108.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kemampuan kerja, budaya
organisasi, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Puskesmas di Kecamatan
Kranggan, Kabupaten Temanggung. Jenis penelitian ini adalah penelitian deskriptif
kuantitatif. Penelitian menggunakan variabel independent kemampuan kerja,
budaya organisasi, dan disiplin kerja, serta variabel dependennya adalah kinerja
karyawan. Teknik pengumpulan data yang digunakan melalui penyebaran
kuesioner dan wawancara. Sampel yang digunakan sebanyak 80 responden, terdiri
dari dua obyek penelitian yaitu Puskesmas Kranggan dan Puskesmas Pare.
Penentuan jumlah sampel menggunakan pendekatan Non-probability melalui
metode sampling jenuh, dimana semua populasi dijadikan sebagai sampel. Dalam
mengelola data dibantu dengan program SPSS Versi 26. Pada penelitian ini
menggunakan analisis data uji regresi linier berganda, uji t dan uji F, koefisien
determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kemampuan kerja, budaya
organisasi, dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan secara parsial
maupun secara simultan. Kesimpulan tersebut terbukti dengan hasil uji t (parsial)
yang menunjukkan bahwa kemampuan kerja berpengaruh signifikan terhadap
kinerja karyawan sebesar 0,048 < 0,05, budaya organisasi berpengaruh signifikan
terhadap kinerja karyawan sebesar 0,001 < 0,05, dan disiplin kerja berpengaruh
signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 0,016 < 0,05. Hasil uji determinasi
diketahui bahwa besarnya persentase pengaruh kemampuan kerja, budaya
organisasi, dan disiplin kerja secara simultan mempengaruhi kinerja karyawan
sebesar 52,5% sedangkan sisanya 47,5% dipengaruhi oleh variabel lain di luar
penelitian ini.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information/Lokasi Hardcopy: Perpustakaan UMBY Kampus 3
Uncontrolled Keywords: Kemampuan, Budaya Organisasi, Disiplin, Kinerja Karyawan
Subjects: H Social Sciences > HJ Public Finance
Divisions: Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User: Managemen UMBY
Date Deposited: 22 Jan 2024 03:00
Last Modified: 22 Jan 2024 03:00
URI: http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/id/eprint/21058

Actions (login required)

View Item
View Item