PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA HOTEL POP SANGAJI YOGYAKARTA)

Wirda, Dina Gusmita (2016) PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA HOTEL POP SANGAJI YOGYAKARTA). Skripsi thesis, Universitas Mercu Buana Yogyakarta.

[thumbnail of Full Text] Text (Full Text)
SKRIPSI.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (684kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara simultan dan parsial variabel kekuasaan, pengawasan, tanggungjawab dan komunikasi terhadap kepuasan kerja karyawan. Teknik penarikan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling sebanyak 40 responden. Alat analisis dalam penelitian ini menggunakan analisis uji validitas dan reliabilitas. Uji asumsi klasik uji regresi linier berganda, uji f dan uji t. Hasil analisis menunjukkan bahwa variabel kekuasaan, pengawasan, tanggungjawab dan komunikasi terhadap kepuasan kerja secara bersama-sama (simultan) berpengaruh secara nyata dan signifikan terhadap variabel dependen kepuasan kerja karyawan. Hasil pengujian secara parsial menunjukkan bahwa adanya pengaruh variabel kekuasaan, tanggungjawab dan komunikasi terhadap kepuasan kerja. Namun variabel pengawasan tidak mempengaruhi kinerja karyawan. Hasil pengujian variabel yang berpengaruh paling dominan adalah variabel kekuasaan mempunyai keeratan paling besar diantara variabel yang lain

Item Type: Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords: Kekuasaan, Pengawasan, Tanggungjawab, Komunikasi dan Kepuasan Kerja Karyawan
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions: Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User: Perpustakaan UMBY
Date Deposited: 24 Aug 2023 06:35
Last Modified: 24 Aug 2023 06:35
URI: http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/id/eprint/21067

Actions (login required)

View Item
View Item