HUBUNGAN ANTARA KOMUNIKASI INTERPERSONAL DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN AJB BUMIPUTERA - YOGYAKARTA

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara komunikasi
interpersonal dengan produktivitas kerja karyawan AJB Bumiputera – Yogyakarta.
Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah terdapat hubungan yang positif
antara komunikasi interpersonal dengan produktivitas kerja. Subjek dalam
penelitian ini agen asuransi AJB Bumiputera – Yogyakarta, yang keseluruhannya
berjumlah 71 agen yang memiliki catatan produktivitas kerja selama 1 tahun.
Metode pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan skala komunikasi
interpersonal dan data produktivitas kerja agen dari perusahaan, metode analisis
data dalam penelitian ini menggunakan metode analisis korelasi product moment
dari Pearson. Hasil analisis data diperoleh hasil korelasi rxy = 0,853 dengan taraf
signifikansi 0,000 (p < 0,01), yang berarti bahwa terdapat hubungan yang positif
dan signifikan antara komunikasi interpersonal dengan produktivitas kerja.
Berdasarkan hasil penelitian maka peneliti menyatakan bahwa hipotesis terbukti.
Variabel komunikasi interpersonal dalam penelitian ini mempunyai sumbangan
efektif sebesar 72,8% sedangkansumbanganefektifsebesar27,2%
disumbangolehfaktor lain dalam produktivitas kerja yang tidak dilibatkan dalam
penelitian ini.