Perbedaan Motivasi Kerja Wanita Karir Yang Sedang Hamil Dan Yang Tidak Hamil

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perbedaan motivasi kerja wanita karir yang sedang hamil dan tidak hamil. Hipotesis penelitian dinyatakan ada perbedaan motivasi kerja antara wanita karir yang sedang hamil dan tidak hamil.
Subjek penelitian ini adalah wanita karir yang sedang hamil berjumlah 20 orang dan wanita karir yang tidak hamil berjumlah 30 orang. Data penelitian dikumpulkan dengan skala motivasi kerja. Analisis data yang digunakan untuk menguji hipotesis penelitian ini adalah independent sample t-test. Hasil analisis menunjukkan bahwa tidak ada perbedaan motivasi kerja antara wanita karir yang sedang hamil dan tidak hamil. Wanita karir yang sedang hamil memiliki tingkat motivasi kerja yang relatif sama dengan wanita karir yang tidak hamil, dengan t sebesar 0, 641 (p>0,05). Hal ini berarti hipotesis tidak terbukti. Rerata pada wanita hamil = 65,95, sedangkan rerata pada wanita tidak hamil = 65,13.