PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada CV Granada)

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana peranan
perusahaan dalam penerapan pemberian insentif terhadap karyawan CV
Granada.Untuk mengetahui bagaimana kinerja karyawan CV Granada.Untuk
mengetahui seberapa besar pengaruh perusahaan dalam memberikan insentif terhadap
kinerja karyawan CV Granada.
Metode yang digunakan penulis adalah deskriptif. Penelitian ini dilakukan di
CV Granada yang beralamat di jalan Raya Wedi, Klaten, Jawa tengah. Sample dari
penelitian ini adalah karyawan di CV Granada sebanyak 69 Orang.Analisis data
menggunakan Regresi Linier Sederhana dengan program Statistical Product and
Service Solution.
Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa program pemberian insentif CV
Granada yaitu belum begitu baik sehingga memberikan dampak yang kurang baik
bagi perusahaan CV Granada. Kontribusi Variabel insentif berpengaruh positif
terhadap kinerja karyawan sebesar 26.6 % sedangkan sisanya sebesar 73.4 %
dipengaruhi olkeh faktor lain.
Saran untuk CV Granada yaitu pemberian insentif terhadap karyawan harus
lebih baik lagi sesuai dengan kinerja karyawan itu sendiri dan sesuai dengan
kemampuan tiap karyawan.