ANALISIS PENGARUH PENGALAMAN KERJA DAN GAJI TERHADAP KINERJA KARYAWAN Proposal Menyusun Skripsi S-1 Dalam Program Studi Manajemen dan Konsentrasi Sumber Daya Manusia

Pramono, Edi (2018) ANALISIS PENGARUH PENGALAMAN KERJA DAN GAJI TERHADAP KINERJA KARYAWAN Proposal Menyusun Skripsi S-1 Dalam Program Studi Manajemen dan Konsentrasi Sumber Daya Manusia. Skripsi thesis, Universitas Mercu Buana Yogyakarta.

[thumbnail of Full teks] Text (Full teks)
skripsi full bookmark.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (978kB)

Abstract

ABSTRAK
Edi Pramono. Analisa Faktor Pengalaman Kerja, Gaji, Terhadap Kinerja Karyawan, dibimbing oleh Drs. Raswan Udjang, M.Si. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengalaman kerja, besaran gaji terhadap kerja karyawan PT. Mega Karya Mulia. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT.Mega Karya Mulia yang berjumlah 31 karyawan. Dalam penelitian ini menggunakan kuesioner, artinya teknik penentuan sample dengan pertimbangan kriteria tertentu. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah kuisioner dan studi pustaka. Berdasarkan penelitian mengenai Analisa pengaruh pengalaman kerja, gaji terhadap kinerja karyawan PT. Mega Karya Mulia dapat disimpulkan sebagai Pengalaman kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan cleaning service PT. Mega Karya Mulia, Besaran gaji berpengaruh terhadap kinerja karyawan cleaning service PT. Mega Karya Mulia, Pengalaman kerja dan gaji berpengaruh pada kinerja cleaning service PT. Mega Karya Mulia.
Kata kunci : Pengalaman kerja, gaji, dan kinerja.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions: Fakultas Ekonomi > Program Studi Akuntansi
Depositing User: Perpustakaan UMBY
Date Deposited: 28 Aug 2023 03:38
Last Modified: 28 Aug 2023 03:38
URI: http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/id/eprint/21266

Actions (login required)

View Item
View Item