HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN KETERLIBATAN KERJA ANGGOTA POLISI DI KEPOLISIAN RESOR BANTUL

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kepuasan kerja dengan keterlibatan kerja anggota polisi di Kepolisian Resor (POLRES) Bantul. Hipotesis yang diajukan adalah ada hubungan yang positif antara kepuasan kerja dengan keterlibatan kerja anggota polisi di Kepolisian Resor (POLRES) Bantul. Subjek penelitian adalah anggota polisi yang bekerja di Kepolisian Resor (POLRES) Bantul sebanyak 60 orang. Alat pengumpulan data menggunakan Skala Keterlibatan Kerja dan Skala Kepuasan Kerja. Analisis data dilakukan dengan menggunakan korelasi product moment dari Karl Pearson. Berdasarkan analisis data diperoleh koefisien korelasi sebesar rxy = 0,471 (p < 0,01), sehingga hipotesis yang diajukan dapat diterima. Artinya semakin tinggi kepuasan kerja anggota maka semakin tinggi keterlibatan kerjanya begitu pula sebaliknya semakin rendah tingkat kepuasan kerja anggota maka semakin rendah pula keterlibatan kerjanya. Sumbangan kepuasan kerja terhadap keterlibatan kerja sebesar 22,2% berarti sebesar 77,8% dipengaruhi oleh faktor lain.