Fadhilah, Lia Nur (2014) PENGARUHKEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT.Tiket2 Indonesia Yogyakarta. Skripsi thesis, Universitas Mercu Buana Yogyakarta.
![[thumbnail of Abstrak]](http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Text (Abstrak)
ABSTRAK.docx
Download (11kB)
Text (Full Teks)
SKRIPSI ALL.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (458kB)
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan
dan kompensasi terhadap kinerja karyawan yang dilakukan penelitian di PT
Tiket2 Indonesia Yogyakarta.
Data dikumpulkan dengan teknik kuesioner dan observasi. Penelitian
dilakukan di PT Tiket2 Indonesia Yogyakarta dengan responden sebanyak 37
orang. Teknik analisa yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisa asumsi
klasik dan regresi linier berganda untuk mengetahui hubungan kepemimpinan dan
kompensasi terhadap kinerja karyawan.
Hasil dari data penelitian adalah kepemimpinan mempunyai pengaruh
yang terhadap kinerja karyawan. Kompensasi mempunya pengaruh terhadap
kinerja karyawan. Kepemimpinan dan kompensasi memiliki hubungan sangat kuat
yaitu 75% antara kepemimpinan dan kompensasi terhadap harga kinerja
karyawan.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Kata Kunci : Kepemimpinan, Kompensasi , Kinerja Karyawan |
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen |
| Depositing User: | Perpustakaan UMBY |
| Date Deposited: | 14 Nov 2024 07:19 |
| Last Modified: | 14 Nov 2024 07:19 |
| URI: | http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/id/eprint/21443 |
Actions (login required)
- View Item