PENGARUH PELATIHAN GOAL SETTING TERHADAP PENINGKATAN DISIPLIN KERJA PETUGAS REKAM MEDIS RUMAH SAKIT BHAYANGKARA

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pelatihan
goal setting terhadap kedisiplinan kerja petugas rekam medis di Rumah Sakit
Bhayangkara Yogyakarta. Subjek penelitian yang digunakan sebanyak 16
petugas rekam medis, yang terdiri dari 8 subjek kelompok eksperimen dan 8
subjek kelompok kontrol. Penelitian ini adalah quasi eksperimen dengan
rancangan Nonrandomized Pretest-Posttest Control Group Design. Pengukuran
disiplin kerja dalam penelitian ini menggunakan skala disiplin kerja. Analisis data
menggunakan uji-t, yaitu paired sample t-test dan independent sample t-test.
Hasil analisis uji-t dengan paired sample t-test pada kelompok eksperimen
menunjukkan nilai t = 7.501 (p < 0,05) artinya ada peningkatan tingkat disiplin
kerja setelah dilakukan pelatihan Goal Setting, sedangkan pada kelompok kontrol
menunjukkan nilai t = 0.837 (0 > 0,05) artinya tidak ada peningkatan disiplin
kerja pada petugas rekam medis yang tidak mendapat perlakuan. Selanjutnya
hasil analisis uji-t independent sample t-test melalui selisih skor pretest dan
posttest (gain score) kelompok eksperimen dan kelompok kontrol menunjukkan
nilai t = 6.364 (p < 0,05) artinya kelompok eksperimen memiliki tingkat disiplin
kerja yang lebih tinggi dibandingkan dengan kelompok kontrol. Kesimpulan dari
penelitian ini menunjukkan bahwa ada perbedaan disiplin kerja pada kelompok
eksperimen antara sebelum dilakukan pelatihan Goal Setting. Tingkat disiplin
kerja petugas rekam medis kelompok eksperimen memiliki skor yang lebih
rendah dibandingkan dengan petugas rekam medis kelompok kontrol.