KOMUNIKASI ORGANISASI DALAM MANAJEMEN RADIO (Studi Deskriptif Kualitatif Komunikasi Organisasi Radio UNISI FM Yogyakarta Periode Maret – Mei 2016 )

Dalam memanajemen sebuah perusahaan akan dibutuhkan komunikasi
organisasi didalamnya. Dimana komunikasi organisasi merupakan elemen yang
tidak dapat dipisahkan dalam sebuah perusahaan. Komunikasi tersebut dapat
menghubungkan orang-orang yang berada dalam organisasi untuk bertukar pesan
dan informasi yang nantinya akan menghasilkan efek dan feedback yang juga
akan mempengaruhi operasional perusahaan. Begitupula dalam perusahaan yang
bergerak dalam bidang penyiaran seperti radio UNISI FM yang membutuhkan
pengelolaan untuk menjalankan aktifitas siarannya. Sehingga komunikasi
organisasi menjadi penting dilakukan untuk memanajemen radio tersebut.
Penelitian ini menganalisis tentang bagaimana komunikasi organisasi yang ada
dalam manajemen radio UNISI FM Yogyakarta periode Maret-Mei 2016. Hal ini
bertujuan untuk mengetahui bagaimana komunikasi yang terjadi dalam
manajemen media penyiaran seperti radio dan mengetahui bagaimana manajemen
internal penyiaran radio. Penelitian yang dilakukan menggunakan metode
kualitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data berdasarkan hasil
wawancara, observasi, dokumentasi dan analisis data. Dari hasil penelitian yang
telah dilakukan, ditemukan data bahwa komunikasi organisasi yang diterapkan
oleh UNISI FM Yogyakarta menggunakan aliran formal dan informal. Intensitas
pertemuan dan komunikasi yang baik membangun rasa empati, perhatian,
semangat, saling keterbukaan dan kepercayaan diantara atasan dan bawahan di
UNISI walaupun berasal dari latar belakang yang berbeda. Suasana kekeluargaan
yang dibangun di UNISI menjadikan para karyawan nyaman dalam bertukar
pesan dan berinteraksi satu sama lain. Komunikasi organisasi yang baik inilah
menjadikan kinerja radio UNISI berjalan dengan lancar.