HUBUNGAN ANTARA KECERDASAN EMOSI DENGAN STRES KERJA PADA PERAWAT RUMAH SAKIT UMUM DAERAH KEBUMEN

Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris hubungan antara kecerdasan emosi dengan stres kerja pada perawat Rumah Sakit Umum Daerah Kebumen. Hipotesis yang diajukan adalah ada hubungan negatif antara kecerdasan emosi dengan stres kerja pada perawat. Semakin tinggi kecerdasan emosi yang dimiliki perawat maka semakin rendah stres kerja yang dimiliki, sebaliknya semakin rendah kecerdasan emosi pada perawat maka semakin tinggi stres kerja yang dimiliki perawat.
Subjek penelitian ini adalah 50 orang perawat Rumah Sakit Umum Daerah Kebumen. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Skala Kecerdasan Emosi dan Skala Stres Kerja. Hasil analisis data menunjukkan bahwa ada hubungan negatif yang signifikan antara kecerdasan emosi dengan stres kerja dengan koefisien korelasi rxy= -0,444 dengan p<0,01.
Kecerdasan emosi memberikan sumbangan terhadap stres kerja sebesar 19,7% dan mempunyai arti bahwa kecerdasan emosi mempengaruhi stres kerja pada perawat. Hal tersebut memberikan gambaran masih terdapatnya faktor lain yang mempengaruhi stres kerja pada perawat yaitu sebesar 80,3%.