HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP KEPEMIMPINAN PEREMPUAN DENGAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN PT SEMEN KUPANG (PERSERO)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara persepsi terhadap kepemimpinan perempuan dengan motivasi kerja karyawan. Hipotesis penelitian ini adalah ada hubungan positif antara persepsi terhadap kepemimpinan perempuan dengan motivasi kerja karyawan. Subjek penelitian adalah karyawan PT Semen Kupang (Persero) yang berjumlah 37 orang. Alat ukur yang digunakan untuk pengambilan data penelitian adalah skala persepsi terhadap kepemimpinan perempuan dan skala motivasi kerja karyawan. Hasil analisis menggunakan tehnik korelasi produck moment dari Pearson, diperoleh koefisien korelasi sebesar 0,579 (p < 0,05). Hal tersebut menunjukan bahwa ada hubungan positif antara persepsi terhadap kepemimpinan perempuan dengan motivasi kerja karyawan, sehingga hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini diterima. Analisis data menunjukan bahwa persepsi terhadap kepemimpinan perempuan memberikan sumbangan sebesar 35,7 % terhadap variabel motivasi kerja karyawan. Hal ini menunjukan bahwa masih ada 64,3 % variabel lain yang ikut berpengaruh terhadap variabel motivasi kerja karyawan.