HUBUNGAN ANTARA KONFLIK PERAN GANDA DENGAN STRESS KERJA PADA POLISI WANITA DI POLDA KALIMANTAN TENGAH

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara konflik peran ganda dengan stres kerja pada polisi wanita di Polda Kalimantan Tengah, hipotesis yang diajukan adalah ada hubungan positif antara konflik peran ganda dengan stres kerja pada polisi wanita di Polda Kalimantan Tengah. Subjek dalam penelitian ini berjumlah 130 subjek dengan karakteristik subjek penelitian ini polisi wanita berjenis kelamin wanita, sudah menikah, dan memiliki anak. Pengambilan subjek menggunakan teknik purposive sampling dengan data yang dikumpulkan menggunakan Skala Stres Kerja dan Skal Konflik Peran Ganda. Data dianalisis menggunakan korelasi product moment. Berdasarkan analisis data, diperoleh nilai korelasi sebesar sebesar 0,944 dengan p = 0.000 (p<0.005), sehingga hipotesis dapat diterima. Penelitian ini juga menunjukkan koefisien determinasi (R²) 0.891 hal tersebut menunjukkan bahwa variabel konflik peran ganda memberikan sumbangan efektif sebesar 89,1% terhadap variabel stres kerja dan sisanya 10,9% dipengaruhi oleh faktor-faktor lainnya yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Manfaat penelitian ini diharapkan dapat memberikan upaya untuk mengurangi stres kerja pada polisi wanita, sehingga diharapkan polisi wanita bisa menyeimbangkan peran antara sebagai wanita karir dengan ibu di dalam keluarga.