HUBUNGAN ANTARA WORKPLACE SPIRITUALITY DENGAN KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN MILENIAL DI YOGYAKARTA

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara workplace spirituality dengan kepuasan kerja pada karyawan milenial di Yogyakarta. Hipotesis dalam penelitian ini adalah terdapat hubungan positif antara workplace spirituality dengan kepuasan kerja pada karyawan milenial di Yogyakarta. Subjek dalam penelitian ini adalah karyawan milenial di Yogyakarta dengan usia antara 28-43 tahun dan jumlah responden adalah 110. Data yang dikumpulkan menggunakan skala workplace spirituality dan skala kepuasan kerja. Data dianalisis menggunakan analisis product moment untuk menguji hubungan antara workplace spirituality dengan kepuasan kerja. Berdasarkan hasil analisis uji korelasi product moment pada penelitian ini diperoleh koefisien korelasi (rxy) =0.649 dengan nilai signifikansi p = 0.000(< 0.050), berati ada hubungan positif antara workplace spirituality dengan kepuasan kerja pada karyawan milenial di Yogyakarta dengan derajat koefisien korelasi yang masuk dalam kategori tingkat hubungan yang kuat. Dengan demikian hipotesis dalam penelitian ini di terima. Hal ini menunjukan bahwa semakin tinggi workplace spirituality maka semakin tinggi terjadinya kepuasan kerja pada karyawan milenial di Yogyakarta . Sebaliknya, semakin rendah workplace spirituality maka semakin rendah kepuasan kerja pada pada karyawan milenial di Yogyakarta.