HUBUNGAN ANTARA MOTIVASI BERPRESTASI DENGAN KEIKATAN TERHADAP ORGANISASI PADA KARYAWAN UD. MARGA JAYA

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara motivasi
berprestasi dengan keikatan terhadap organisasi pada karyawan UD Marga Jaya
Yogyakarta. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah ada hubungan
yang positif antara motivasi berprestasi dengan keikatan terhadap organisasi
Subjek penelitian ini berjumlah 48 karyawan perusahaan kayu UD Marga
Jaya, Alat pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan Skala Motivasi
Berprestasi dan Skala Keikatan Terhadap Organisasi. Teknik analisis data yang
digunakan adalah analisis korelasi product moment dari Pearson.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa ada hubungan positif antara
motivasi berprestasi dengan keikatan terhadap organisasi pada karyawan UD
Marga Jaya dengan koefisien korelasi sebesar 0,574 (p<0,01). Besarnya
sumbangan efektif variabel motivasi berprestasi terhadap keikatan terhadap
organisasi pada karyawan UD. Marga Jaya adalah 33 %. Hal tersebut menandakan
bahwa masih terdapat 67 % faktor-faktor lain yang turut mempengaruhi keikatan
terhadap organisasi pada karyawan.