HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN INDOLUXE HOTEL YOGYAKARTA

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kepuasan kerja dengan disiplin kerja pada karyawan di Indoluxe Hotel Yogyakarta. Hipotesis dalam penelitian ini adalah terdapat hubungan positif antara kepuasan kerja dengan disiplin kerja pada karyawan di Indoluxe Hotel Yogyakarta. Subjek penelitian adalah karyawan tetap dan sudah bekerja minimal satu tahun sebanyak 50 orang. Pengambilan subjek menggunakan sampling jenuh dengan data yang dikumpulkan menggunakan Skala Disiplin Kerja dan Skala Kepuasan Kerja. Data dianalisis menggunakan korelasi product moment dengan program SPSS v.20. Berdasarkan hasil analisis, diperoleh nilai korelasi sebesar 0.645 dengan p = 0.000 (p<0.005). Hasil tersebut menunjukan bahwa terdapat hubungan positif yang signifikan kepuasan kerja dengan disiplin kerja. Diterimanya hipotesis dalam penelitian ini menunjukkan koefisien determinasi (R²) sebesar 0.417 yang berarti kepuasan kerja memiliki kontribusi 41.7% terhadap disiplin krja dan sisanya 58.3% dipengaruhi oleh faktor lain seperti faktor dari dalam diri individu (faktor intrinsik) semangat kerja dan motivasi kerja intrinsik, sedangkan untuk faktor dari luar diri individu (faktor ekstrinsik) yaitu kepemimpinan, lingkungan k erja, dan motivasi kerja ekstrinsik.

Kata kunci : disiplin kerja, kepuasan kerja.