HUBUNGAN ANTARA PSYCHOLOGICAL WELL-BEING DENGAN WORK ENGANGEMENT PADA PENGURUS PONDOK PESANTREN X

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara psychological
well-being dengan work engagement pada pengurus pondok pesantren X.
Hipotesis yang diajukan adalah ada hubungan positif antara psychological wellbeing dengan work engagement pada pengurus pondok pesantren X. Subjek dalam
penelitian ini berjumlah 40 orang yang memiliki ciri-ciri telah bekerja minimal
selama 1 (satu) tahun. Cara pengambilan subjek menggunakan metode
propotionate stratified random sampling. Pengambilan data penelitian ini
menggunakan Skala Psychological Well-Being dan Skala Work Engagement. Data
dianalisis menggunakan korelasi product moment dengan program SPSS.
Berdasarkan hasil analisis, diperoleh nilai korelasi sebesar 0,687 dengan p=0,000
(p<0,000). Hasil tersebut menunjukkan bahwa terdapat hubungan positif yang
signifikan antara psychological well-being dengan work engagement. Diterimanya
hipotesis dalam penelitian ini menunjukkan koefisien determinasi (R²) sebesar
0,472 yang berarti psychological well-being memiliki kontribusi 47,2% terhadap
work engagement dan sisanya 52,8% dipengaruhi oleh faktor lain seperti motivasi,
dukungan sosial, lingkungan kerja, dan pengambilan keputusan.
Kata kunci: psychological well-being, work engagement