HUBUNGAN ANTARA KOMITMEN ORGANISASI DAN PERSEPSI TERHADAP KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIORAL (OCB) PADA PEGAWAI BALAI LATIHAN KERJA DAN PENGEMBANGAN PRODUKTIVITAS DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara komitmen organisasi dan
persepsi terhadap kepemimpinan transformasioanl eksternal dengan organizational
citizenship behavioral (ocb) pada pegawai Balai latihan Kerja dan Pengembangan
Produktivitas (BLKPP) Daerah Istimewa Yogyakarta. Hipotesis yang diajukan adalah ada
hubungan positif antara komitmen organisasi dengan organizational citizenship behavioral
(ocb) da nada hubungan positif antara persepsi terhadap kepemimpinan transformasional
dengan organizational citizenship behavioral (ocb). Penelitian ini dilakukan terhadap 50
orang pegawai Balai latihan Kerja dan Pengembangan Produktivitas (BLKPP) Daerah Kota
Yogyakarta. Metode pengumpulan data menggunakan skala komitmen organisasi, skala
persepsi terhadap kepemimpinan transformasional, dan skala organizational citizenship
behavioral (ocb). Teknik analisis data yang digunakan adalah korelasi Product Moment dari
Karl Pearson dan teknik regresi. Hasil analisis data diperoleh koefisien (r) sebesar 0,791
dengan signifikansi sebesar 0,000 (p < 0,050), Hasil tersebut menunjukkan bahwa terdapat
hubungan positif yang signifikan antara komitmen organisasi dan persepsi terhadap
kepemimpinan transformasional dengan organizational citizenship behavioral (ocb).
Diterimanya hipotesis dalam penelitian ini menunjukkan koefisien determinasi (R2) sebesar
62,6% yang artinya bahwa variabel komitmen organisasi dan persepsi terhadap
kepemimpinan transformasional bersama-sama memberikan kontribusi terhadap
organizational citizenship behavioral (ocb) sebesar 62,6% dan sisanya sebesar 37,4%
dipengaruhi oleh faktor lain yaitu kepuasan kerja, motivasi kerja, budaya organisasi,
kepribadian dan sebagainya.
Kata kunci : Komitmen Organisasi, Persepsi Terhadap Kepemimpinan transformasional,
Organizational Citizenship Behavioral (OCB), dan Pegawai.