HUBUNGAN ANTARA DUKUNGAN SOSIAL REKAN KERJA DENGAN BURNOUT PADA KARYAWAN UD. NAGA AGUNG SURYA ALAM DI YOGYAKARTA

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara dukungan sosial rekan kerja dengan burnout pada karyawan UD. Naga Agung Surya Alam di Yogyakarta. Hipotesis yang diajukan adalah ada hubungan negatif antara dukungan sosial rekan kerja dengan burnout pada karyawan UD. Naga Agung Surya Alam Di Yogyakarta. Subjek dalam penelitian ini berjumlah 50 orang yang memiliki karakteristik berusia minimal 18 (delapan belas) tahun dan berusia maksimal 56 (lima puluh enam) tahun serta telah bekerja minimal selama 2 (dua) tahun. Cara pengambilan subjek dengan menggunakan metode purposive sampling. Pengambilan data penelitian ini menggunakan Skala Dukungan Sosial Rekan Kerja dan Skala Burnout. Teknik analisis data yang digunakan adalah korelasi product moment dari Karl Pearson. Berdasarkan hasil analisis data diperoleh nilai koefisien korelasi (R) sebesar -0,741 dengan p = 0,000 (p < 0,050). Hasil tersebut menunjukkan bahwa terdapat hubungan negatif yang signifikan antara dukungan sosial rekan kerja dengan burnout. Diterimanya hipotesis dalam penelitian ini menunjukkan koefisien determinasi (R²) sebesar 0,549 yang berarti dukungan sosial rekan kerja memiliki kontribusi 54,9% terhadap burnout dan sisanya 45,1% dipengaruhi oleh faktor lain seperti faktor lingkungan kerja (meliputi dukungan sosial dari atasan yang tidak memadai, beban kerja yang berlebihan, konflik peran, jumlah individu yang harus dilayani, tanggung jawab yang harus dipikul, kontrol yang rendah terhadap pekerjaan, dan kurangnya stimulasi dalam pekerjaan), karakteristik individu (meliputi faktor demografi dan faktor perfeksionis), dan keterlibatan emosional dengan penerimaan pelayanan atau klien.
Kata kunci: dukungan sosial rekan kerja, burnout