HUBUNGAN ANTARA KOMITMEN ORGANISASI DENGAN DISIPLIN KERJA PADA ANGGOTA LEMBAGA DAKWAH KAMPUS (LDK) DI YOGYAKARTA

Penelitian ini bertujuan untuk menguji hubungan antara komitmen
organisasi dengan disiplin kerja pada anggota Lembaga Dakwah Kampus (LDK)
Di Yogyakarta. Subjek penelitian ini adalah anggota aktif Lembaga Dakwah
Kampus (LDK) yang berada di perguruan tinggi masing-masing dengan jenis
kelamin laki-laki dan perempuan, tercatat sebagai mahasiswa aktif di perguruan
tinggi masing-masing. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini
menggunakan skala disiplin kerja dan komitmen organisasi. Teknis analisis data
yang digunakan adalah korelasi product moment dari Karl Pearson. Berdasarkan
hasil analisis korelasi yang telah peneliti lakukan diperoleh koefesiensi korelasi
sebesar (rxy) 0,756 dengan taraf signifikasi sebesar 0,000 (p < 0,005). hal ini
menunjukan adanya hubungan positif antara komitmen organisasi dengan disiplin
kerja pada anggota Lembaga Dakwah Kampus (LDK) Di Yogyakarta, sehingga
hipotesis yang diajukan diterima. Koefesien determinasi (R2) sebesar 0,572
menunjukan bahwa variabel komitmen organisasi memberikan kontribusi sebesar
57% terhadap variabel disiplin kerja pada anggota LDK di yogyakarta.
sedangakan sisanya sebesar 43% dipengaruhi oleh variabel lain.
Kata kunci: Komitmen Organisasi dan Disiplin Kerja