PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN KETERLIBATAN KERJA TERHADAP OCB PEGAWAI BPKAD KABUPATEN BANGGAI LAUT PROVINSI SULAWESI TENGAH

Penelitian ini bertujuan untuk mengukur seberapa besar pengaruh iklim organisasi dan keterlibatan kerja terhadap OCB Pegawai BPKAD Kabupaten Banggai Laut Provinsi Sulawesi Tengah. Subjek dalam penelitian ini adalah pegawai BPKAD Kabupaten Banggai Laut Provinsi Sulawesi Tengah. Metode pengumpulan data menggunakan skala iklim organisasi, skala keterlibatan kerja, dan skala OCB. Analisis data menggunakan teknik analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) iklim organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap OCB berdasarkan nilai signifikansi, yaitu 0,01 < 0,05, (2) keterlibatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap OCB berdasarkan nilai signifikansi, yaitu 0,000 < 0,05, (3) iklim organisasi dan keterlibatan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap OCB berdasarkan nilai signifikansi yaitu, 0,000 < 0,05, (4) sumbangan efektif iklim organisasi dan keterlibatan kerja terhadap OCB pegawai BPKAD sebesar 63,4%, serta (5) pengaruh keterlibatan kerja lebih besar daripada iklim organisasi terhadap OCB.

Kata Kunci : Iklim Organisasi, Keterlibatan Kerja, dan OCB.