HUBUNGAN ANTARA BUDAYA ORGANISASI DENGAN KEBAHAGIAAN PADA KARYAWATI YANG SUDAH MENIKAH

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara budaya
organisasi dengan kebahagiaan pada karyawati yang sudah menikah. Hipotesis
yang diajukaan dalam penelitian ini adalah terdapat hubungan positif antara
budaya organisasi dengan kebahagiaan pada karyawati yang sudah menikah.
Subjek dalam penelitian ini adalah karyawati yang sudah menikah berusia 21-35
tahun dengan jumlah 40 orang. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini
menggunakan Skala Budaya Organisasi dan Skala Kebahagiaan, metode analisis
data menggunakan metode analisis product moment dari Pearson. Hasil analisis
data diperoleh KS-Z = 0,578 dengan p= 0,000 (P < 0,05) , yang berarti terdapat
hubungan positif antara budaya organisasi dengan kebahagiaan pada karyawati
yang sudah menikah. Berdasarkan hasil penelitian maka peneliti menyatakan
bahwa hipotesis terbukti. Variabel budaya organisasi dalam penelitian ini
memberikan kontribusi sebesar 33,4% terhadap kebahagiaan dan 66,6%
dipengaruhi oleh faktor kepribadian, pernikahan, dukungan sosial, persahabatan,
kesehatan, agama dan spritualitas dan kerjasama.