HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP KOMPENSASI DENGAN DISIPLIN KERJA PADA KARYAWAN LEMBAGA PENYIARAN PUBLIK RADIO REPUBLIK INDONESIA CABANG YOGYAKARTA

Aristiyo, Rudi (2019) HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP KOMPENSASI DENGAN DISIPLIN KERJA PADA KARYAWAN LEMBAGA PENYIARAN PUBLIK RADIO REPUBLIK INDONESIA CABANG YOGYAKARTA. Skripsi thesis, Universitas Mercu Buana Yogyakarta.

[thumbnail of ABSTRAK.pdf]
Preview
Text
ABSTRAK.pdf

Download (159kB) | Preview
[thumbnail of BAB I.pdf]
Preview
Text
BAB I.pdf

Download (208kB) | Preview
[thumbnail of BAB II.pdf] Text
BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (289kB)
[thumbnail of BAB III.pdf] Text
BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (218kB)
[thumbnail of BAB IV.pdf] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (472kB)
[thumbnail of BAB V.pdf]
Preview
Text
BAB V.pdf

Download (324kB) | Preview
[thumbnail of COVER DAN LAMPIRAN.pdf] Text
COVER DAN LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB)
[thumbnail of SKRIPSI FULL TEXT.pdf] Text
SKRIPSI FULL TEXT.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara persepsi terhadap
kompensasi dengan disiplin kerja pada karyawan LPP RRI Yogyakarta. Pengambilan subjek
dilakukan dengan mengunakan teknik purposive sampling berjumlah 60 orang. Data
dikumpulkan dengan skala disiplin kerja dan skala persepsi terhadap kompensasi yang telah
diuji daya beda dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan adalah korelasi
product moment. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada hubungan positif persepsi
terhadap kompensasi dengan disiplin kerja pada karyawan Lembaga Penyiaran RRI
Yogyakarta” dapat diterima. Hal ini ditunjukkan dengan rxy = 0,563 dan p= 0,000 (p<0,05),
dengan sumbangan efektif sebesar 31,7%; sedangkan sisanya 67,6% disebabkan oleh faktor
lain. Arti positif menunjukkan bahwa semakin positif persepsi kompensasi, maka akan
semakin tinggi disiplin kerja, begitu juga sebaliknya semakin negatif persepsi kompensasi,
maka akan semakin rendah disiplin kerja karyawan Lembaga Penyiaran RRI Yogyakarta.
Nilai koefisien korelasi sebesar 0,563 menunjukkan bahwa hubungan persepsi terhadap
kompensasi dengan disiplin kerja pada karyawan Lembaga Penyiaran RRI Yogyakarta dalam
kategori cukup.
Kata kunci: persepsi terhadap kompensasi, disiplin kerja

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information/Lokasi Hardcopy: Nur Fachmi Budi Setyawan, M.Psi., Psikolog
Uncontrolled Keywords: persepsi terhadap kompensasi, disiplin kerja
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
Divisions: Fakultas Psikologi > Program Studi Psikologi
Depositing User: Psikologi UMBY
Date Deposited: 04 Mar 2019 09:52
Last Modified: 18 Aug 2022 08:38
URI: http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/id/eprint/4902

Actions (login required)

View Item
View Item