EFEKTIVITAS PELATIHAN MANAJEMEN WAKTU UNTUK MENURUNKAN PROKRASTINASI PADA KARYAWAN PENGAWAS LAPANGAN PT. X

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan manajemen waktu untuk menurunkan prokrastinasi pada karyawan pengawas lapangan PT. X. Hipotesis penelitian ini adalah prokrastinasi karyawan pengawas lapangan yang mendapat pelatihan manajemen waktu lebih rendah daripada prokrastinasi karyawan pengawas lapangan yang tidak mendapatkan pelatihan manajemen waktu. Penelitian ini merupakan penelitian eksperimen dengan menggunakan desain pretest-posttest control group design. Jumlah subjek pada sampel penelitian ini adalah sebanyak 16 orang pelaksana lapangan dibagi menjadi dua kelompok , masing-masing 8 pengawas lapangan untuk kelompok kontrol dan 8 orang pengawas lapangan untuk kelompok eksperimen. Teknik analisa data menggunakan teknik statistik yang berupa uji beda dua rata-rata (independent sample t-test) dan analisa tambahan paired sample t-test dan annava mix design. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pada hasil Independent Sample T-Test Posttest diperoleh t = -3.871 ; p = 0.002 (p<0.05), sehingga hal ini berarti ada perbedaan tingkat prokrastinasi pengawas lapangan pada kelompok eksperimen dengan kelompok kontrol. Hasil Correlated Sample T-Test pada kelompok eksperimen diperoleh t = 10.032 ; p = 0,000 (P<0.05). Hal ini berarti ada penurunan tingkat prokrastinasi pada kelompok eksperimen antara sebelum dan sesudah pelatihan manajemen waktu karyawan pengawas lapangan di PT. X.

Kata kunci : Pelatihan Manajemen Waktu, Prokrastinasi