Ta’ashi, Ira Putri (2019) SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN UNTUK PROSES PENGANGKATAN KARYAWAN TETAP DI PT. DUA EMPAT TUJUH MENGGUNAKAN METODE AHP DAN SAW. Skripsi thesis, Universitas Mercu Buana Yogyakarta.
ABSTRAK.pdf
Download (111kB) | Preview
BAB I.pdf
Download (123kB) | Preview
![[thumbnail of BAB II]](http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Text (BAB II)
BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (183kB) | Request a copy
Text (BAB III)
BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (1MB) | Request a copy
Text (BAB IV)
BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (1MB) | Request a copy
BAB V.pdf
Download (353kB) | Preview
DAFTAR PUSTAKA.pdf
Download (89kB) | Preview
Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (324kB) | Request a copy
Text (SKRIPSI FULL TEXT)
SKRIPSI FULLTEXT.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (3MB) | Request a copy
![[thumbnail of Source Code.zip]](http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/style/images/fileicons/archive.png)
Archive
Source Code.zip
Restricted to Repository staff only
Download (27MB) | Request a copy
Abstract
PT. Dua Empat Tujuh merupakan perusahaan yang bergerak di bidang Information Communication Technology. Dengan jumlah karyawan yang mencapai 300 orang serta terus bertambahnya jumlah karyawan baru, proses pengangkatan karyawan tetap menjadi salah satu masalah yang terjadi di PT. Dua Empat Tujuh. Proses pengangkatan karyawan tetap selama ini dilakukan secara manual berdasarkan penilaian karyawan yang dilakukan di tiap semester. Dalam penelitian ini, penulis membangun Sistem Pendukung Keputusan untuk Proses Pengangkatan Karyawan Tetap di PT. Dua Empat Tujuh Menggunakan Metode AHP dan SAW dengan harapan dapat mempermudah proses pengambilan keputusan.
Dengan sistem ini, pengguna dapat melakukan pendataan dan perhitungan terkait hasil penilaian karyawan terhadap kriteria-kriteria yang dapat disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan.
Sistem Pendukung Keputusan untuk Proses Pengangkatan Karyawan Tetap di PT. Dua Empat Tujuh Menggunakan Metode AHP dan SAW ini dapat menghasilkan kandidat karyawan kontrak yang dapat diajukan untuk diangkat sebagai karyawan tetap dengan tingkat akurasi sebesar 88,9%.
Kata kunci: AHP; kriteria; sistem pendukung keputusan, pengangkatan karyawan tetap; SAW.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | AHP; kriteria; sistem pendukung keputusan, pengangkatan karyawan tetap; SAW |
| Subjects: | Q Science > QA Mathematics > QA75 Electronic computers. Computer science |
| Divisions: | Fakultas Teknologi Informasi > Program Studi Sistem Informasi |
| Depositing User: | Sistem Informasi UMBY |
| Date Deposited: | 09 Jan 2020 02:28 |
| Last Modified: | 09 Jan 2020 02:28 |
| URI: | http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/id/eprint/6313 |
Actions (login required)
- View Item