SISTEM INFORMASI PENILAIAN KINERJA KARYAWAN PADA PT JMC INDONESIA

PT. JMC Indonesia merupakan salah satu perusahaan IT Consultant swasta yang bergerak dalam bidang teknologi informasi di Indonesia. PT JMC Indonesia sudah memiliki banyak karyawan dengan beberapa departemen. Dengan banyaknya karyawan yang ada, PT JMC Indonesia melakukan penilaian kinerja karyawan tiap tiga bulan sekali bertujuan agar meningkatkan semangat karyawannya. Maka dalam tugas akhir ini, peneliti mengusulkan sebuah sistem baru untuk melakukan penilaian kinerja karyawan yang juga sebagai penentu karyawan terbaik pada tiap periode.
Pada penelitian ini menggunakan metode Weighted Product (WP) dan dilakukan menggunakan delapan kriteria yaitu attitude, komunikasi dan kerjasama, semangat untuk meningkatkan kualitas diri, kemampuan dan kemauan untuk belajar, kemampuan problem solving, pemahaman dan penguasaan pekerjaan, kualitas hasil kerja, kuantitas hasil kerja.
Dengan adanya sistem penilaian kinerja karyawan pada PT JMC Indonesia ini dapat membantu mengelola penilaian kinerja untuk menentukan karyawan terbaik dari tiap periode dengan tingkat akurasi hingga 95.65% berdasarkan dari hasil perhitungan yang sudah ada sebelumnya.

Kata Kunci : Karyawan, Sistem Pendukung Keputusan, Weighted Product (WP)