Hubungan Antara Self-Esteem Dengan Workplace Bullying Pada Karyawan Sales Promotion Handphone Di Yogyakarta

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara self esteem dengan
workplace bullying pada karyawan sales promotion handphone di Yogyakarta.
Hipotesis yang diajukan pada penelitian ini adalah ada hubungan negatif antara
self esteem dengan workplace bullying pada karyawan sales promotion
handphone. Subjek penelitian ini adalah karyawan sales promotion dengan usia
pernikahan. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan Skala Workplace
bullying dan Skala Self esteem. Metode analisis data yang digunakan adalah
analisis Pearson Correlation. Berdasarkan hasil penelitian, diperoleh koefisien
korelasi rxy = -0,303 dengan taraf signifikansi sebesar p = 0,004 (p <0,01) yang
berarti ada hubungan negatif antara self esteem dengan workplace bullying. Nilai
koefisien determinasi (R Squared) sebesar 0,092 menunjukkan bahwa variable self
esteem memiliki kontribusi sebesar 9,2% terhadap variabel workplace bullying
pada karayawan sales promotion handphone dan sisanya 90,8% dipengaruhi oleh
faktor lain, yaitu kepemimpinan, budaya organisasi, kompetensi sosial.
Kata kunci : Self esteem, workplace bullying, sales promotion handphone