PENGARUH INSENTIF DAN KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (Studi kasus pada PT. Hebat Komputama Indonesia)

Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk mengetahui dan memahami pengaruh insentif dan kompensasi secara parsial dan simultan terhadap produktivitas kerja di PT. Hebat Komputama Indonesia.
Jenis penelitian ini adalah deskriptif-komparatif dengan pendekatan kualitatif. Uji hipotesis yang digunakan pada penelitian ini adalah uji validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik dan analisis regresi berganda (multiple regression analysis).
Berdasarkan hasil uji secara parsial yang telah dilakukan menyimpulkan bahwa variabel insentif terbukti tidak berpengaruh positif terhadap produktivitas kerja. Sedangkan, variabel kompensasi berpengaruh positif terhadap produktivitas kerja karyawan di PT. Hebat Komputama Indonesia. Kemudian, berdasarkan hasil uji secara simultan atau bersama-sama terbukti bahwa semua variabel independen (insentif dan kompensasi) berpengaruh positif terhadap produktivitas kerja. Jika pemberian insentif dan kompensasi dilakukan secara adil, maka produktivitas kerja karyawan akan tinggi.

Kata kunci: Insentif, Kompensasi dan Produktivitas Kerja.