Hubungan Antara Persepsi Terhadap Lingkungan Kerja Dengan Kepuasan Kerja Pada Petugas Operator Stasiun Pengisian Bahan Bakar Umum (Spbu) Di Bojonegoro

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara persepsi terhadap lingkungan kerja dengan kepuasan kerja pada petugas operator SPBU di Bojonegoro. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah ada hubungan positif signifikan antara persepsi terhadap lingkungan kerja dengan kepuasan kerja pada petugas operator SBPU di Bojonegoro. Subjek yang digunakan dalam penelitian ini memiliki usia 20-63 tahun. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode skala dari Likert. Sedangkan teknik analisis data yang digunakan untuk mempengaruhi variabel bebas dan variabel tergantung dalam penelitian ini adalah teknik analisis korelasi Product Moment. Hasil analisis korelasi antara persepsi terhadap lingkungan kerja dengan kepuasan kerja pada petugas operator SPBU di Bojonegoro diperoleh koefisien korelasi r = 0.512 dan p = 0.000, artinya ada hubungan positif antara persepsi terhadap lingkungan kerja dengan kepuasan kerja. hal tersebut menunjukkan semakin positif persepsi terhadap lingkungan kerja maka semakin tinggi kepuasan kerja dan sebaliknya semakin negatif persepsi terhadap lingkungan kerja maka semakin rendah kepuasan kerja. nilai koefisien determinasi (R squered) sebesar 0.262 yang berarti persepsi terhadap lingkungan kerja memberikan sumbangan efektif sebesar 26,2 % terhadap kepuasan kerja pada petugas operator SPBU di Bojonegoro dan sisanya 73,8% dipengaruhi oleh faktor lainnya
Kata kunci : Persepsi Lingkungan kerja dan kepuasan kerja