ANALISIS HUBUNGAN ANTARA DUKUNGAN SOSIAL REKAN KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN HOTEL HORISON YOGYAKARTA

Tuntutan mencapai target produksi, membuat karyawan dewasa awal
bagian produksi memiliki fokus kerja yang tinggi dan rentan mengalami konflik
yang berpengaruh pada kepuasan kerjanya. Fokus kerja membuat karyawan
dewasa awal jarang melakukan komunikasi interpersonal dengan rekan kerjanya,
sedangkan manfaat dari komunikasi interpersonal dapat meningkatkan dukungan
sosial yang berpengaruh pada kepuasan kerja. Penelitian kuantitatif korelasional
ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara dukungan sosial rekan kerja dan
kepuasan kerja karyawan Hotel Horison Yogyakarta yang berjumlah 60 karyawan
dengan menggunakan purposive sampling. Data diperoleh menggunakan skala
Dukungan Sosial dan skala Kepuasan Kerja. Teknik analisa data menggunakan uji
korelasi product moment. Hasil analisis korelasi antara dukungan sosial dan
kepuasan kerja karyawan Hotel Horison Yogyakarta diperoleh koefisien korelasi r
= 0,599 dan p = 0,001 artinya ada hubungan positif dan signifikan antara
dukungan sosial rekan kerja dan kepuasan kerja karyawan pada Hotel Horison
Yogyakarta.