Hubungan Antara Komitmen Organisasi Dengan Organizatonal Citizenship Behaviour (OCB) Pada Anggota Hilo Green Community (HGC) Yogyakarta

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan antara komitmen organisasi dengan Organization Citizenship Behavior (OCB). Subjek penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah anggota komunitas HiLo Green Community Yogyakarta (HGC) yang berjumlah 57 subjek. Teknik pengambilan sample dengan menggunakan metode simple random sampling. Metode untuk mengumpulkan data dalam penelitian ini menggunakan Skala Organization Citizenship Behavior (OCB) dan Skala Komitmen Organisasi dengan metode Likert. Metode analisis data dalam penelitian ini menggunakan teknik korelasi Product Moment Pearson. Hasil analisis data diperoleh koefisien korelasi sebesar 0,485 dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 (p<0,050). Hasil tersebut menunjukkan bahwa terdapat hubungan positif yang signifikan antara komitmen organisasi dengan Organization Citizenship Behavior (OCB). Diterimanya hipotesis dalam penelitian ini menunjukkan koefisien determinasi (R²) sebesar 0,236 yang berarti komitmen organisasi memiliki kontribusi 23,6% terhadap Organization Citizenship Behavior (OCB) dan sisanya 76,4% dipengaruhi oleh faktor lain seperti faktor internal meliputi kepuasan kerja, kepribadian, moral karyawan, dan motivasi, serta faktor eksternal meliputi gaya kepemimpinan, kepercayaan pada pimpinan, dan budaya organisasi.